دسته بندی مطالب


افراد آنلابن
کاربران آنلاین 201 نفر

آگهی



 اینجا هستید : بخش مطالب » اجتماعی » روان شناسی » راه هاي استخدام كردن

فرستنده : الهام كاظم زاده
دسته بندی : روان شناسی

تعداد بازدید  : 2222
امتیاز : 100

مشخصات
 

راه هاي استخدام كردن


براي اينکه تشخيص دهيد کارمندان جديد را بهتر است در کدام بخش به کار بگماريد، مي توانيد به ترتيب زير عمل کنيد:

400 عدد آجر در اتاقي بگذاريد و کارمندان جديد را به آن اتاق هدايت نماييد. آنها را ترک کنيد و بعد از 6 ساعت بازگرديد. سپس موقعيت ها را تجزيه و تحليل کنيد:

o اگر دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش حسابداري بگذاريد.

o اگر از نو (براي بار دوم) دارند آجرها را مي شمرند، آنها را در بخش مميزي بگذاريد.

o اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسي بگذاريد.

o اگر آجرها را به طرزي فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ريزي بگذاريد.

o اگر آجرها را به يکديگر پرتاب مي کنند، آنها را در بخش اداري بگذاريد.

o اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش حراست بگذاريد.

o اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوري اطلاعات بگذاريد.

o اگر بيکار نشسته اند، آنها را در قسمت نيروي انساني بگذاريد..

o اگر سعي مي کنند آجرها ترکيب هاي مختلفي داشته باشند و مدام جستجوي بيشتري مي کنند و هنوز يک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذاريد.

o اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاريابي بگذاريد .

o اگر به بيرون پنچره خيره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ريزي استراتژيک بگذاريد.

o اگر بدون هيچ نشانه اي از تکان خوردن آجرها با يکديگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبريک بگوييد و آنها را در قسمت مديريت قرار دهيد

Frown

 

 


امتیاز دهید نظرات    
شما هم مطالب جالب و خواندنی خود را با نام خود ارسال کنید

طالع بینی خانه | قوانین
 
بازیابی کلمه عبور | عضویت